Q&A

よくあるご質問

入社後の研修制度について教えてください。: 入社時に入社時研修、入社後も各研修の実施がございます。

新卒入社の場合は、入社時に一定期間を設けてビジネスマナーなど社会人基礎力を養う人事研修と、職種別研修を実施します。中途入社の場合は、入社時に当社のルールなどについての社内研修を実施しています。また、営業職の方については現場配属前に当社の営業ルール等を一定期間かけて研修する機会を設けております。入社後は階層別や各種人事研修を定期的に実施しております。

仕事の成果はどのように評価されますか。: 半期に一度、人事評価制度に基づき評価されます。

半期に一度、年に2回の評価制度をもとに評価が決定されます。年2回の評価結果から、昇降格や昇給については年に1度となります。